„Sterne leben“ – Jan Hartwig und Sabine Steinbeck im Interview

„Sterne leben“ ist das erste Buch von Drei-Sterne-Koch Jan Hartwig und seiner Co-Autorin Sabine Steinbeck. Darin stellen die beiden die Erfolgsprinzipien vor, mit denen es Hartwig bis an die Spitze seiner Zunft geschafft hat. In unserem Interview sprechen sie über ihre gemeinsame Arbeit am Buch, ...

Digital Vertrauen aufbauen

Digitalisierung als analoge Herausforderung: Das analog aufgebaute Vertrauen in eine Organisation muss ohne Substanzverlust in die digitale Welt transferiert werden − bis ins Detail: Denn Vertrauen lebt von der Wiedererkennung.

Warum Sie gerade jetzt ein Buch schreiben sollten

Expertenwissen, Leidenschaft, Nachdenklichkeit und anderes mehr können in Texten und kreativem Schreiben bewegt werden. Um sie dann mit der Veröffentlichung eines Buches in die Welt zu bringen. Denn die Menschen kaufen, lesen und nutzen Bücher. Gerade jetzt.

Rettet das Betriebs­klima!

Anders als unser Wetter lässt sich das Betriebsklima beeinflussen. Aber wie? Eine Antwort darauf geben Frauke Ion und Sophia Schneider in ihrem neuen Buch "Rettet das Betriebsklima!" – und in unserem Interview.

Vom Umgang mit einer Erbschaft

»Ach, und da sind auch noch die hunderttausend Euro, die ich von meiner Tante geerbt habe.« Geerbtes – oder geschenktes – Geld ist anscheinend häufig ein Fremdkörper für diejenigen, denen es zufällt. Dabei ist es genau diese Unsicherheit, die den Umgang mit ererbtem Geld zum Problem macht.

Die Evolution des Managements

In der digitalen Transformation ändern sich Geschäfts- und Führungsmodelle: Es vollzieht sich eine Evolution des Managements. Marcus Disselkamp zeigt, wie Sie den digitalen Wandel aktiv für sich nutzen und als Unternehmen mit viel Spaß, Freude und Genugtuung der Zukunft entgegensehen.

Kennen Sie das wahre Erfolgs­ge­heimnis von Google? Synergie.

Als Erfolgsgeheimnis von Google werden unzählige Punkte genannt. Doch um die wahre Ursache des Erfolgs aufzudecken, muss man tiefer graben. Genau das hat Sean Covey in der Kompaktausgabe des Weltbestsellers „Die 7 Wege zur Effektivität“ getan. Hier geht er der Erfolgsgeschichte von Google auf den Grund.

Fähigkeiten entfalten als Modern-Work-Prinzip

Bestehende Systeme zu hinterfragen und zu verändern erfordert Mut und Reflexionsbereitschaft seitens der Führungskräfte. Nur wenn eine Führungskraft mutig genug ist, die Mitarbeitenden darin zu unterstützen, eigene Schritte zu gehen, kann Modern Work gelingen.

Mach was aus deinem Neid!

Ständig sehen Sie Menschen, die stärker, talentierter oder besser sind als Sie. Wenn Sie merken, dass die Natur sich nicht nur um Sie, sondern auch um andere Menschen kümmert, entsteht Neid. Lesen Sie, wie Sie die positive Seite des Neides nutzen, um Kraft und Motivation zu finden.

Flipcharts gestalten – leicht gemacht: Über­schnei­dungen

In unserer Videoserie zeigt Ihnen Brigitte Seibold, mit welchen Tricks Sie Flipcharts künftig gekonnt und kreativ gestalten. In diesem Teil geht es um Überschneidungen.

Die 5 Prinzipien der Führung

Mit „Leading Simple“ hat Boris Grundl ein Führungssystem entwickelt, das auf einem bewährten Zusammenspiel aus kluger Haltung und konkreten Werkzeugen beruht. Wir stellen Ihnen die 5 Prinzipien vor, die für die mentale Haltung beim Führen stehen.

Was können Unternehmen tun, um ihrer (globalen) Verant­wor­tung gerecht zu werden?

Durch die Globalisierung wirkt sich unternehmerisches Handeln in nie dagewesenen Dimensionen auf die Umwelt und die Lebens- und die Arbeitsbedingungen von Milliarden von Menschen aus.

Homeoffice – ja oder nein?

Mittlerweile ist das Arbeiten im Homeoffice aus dem beruflichen Alltag nicht mehr wegzudenken und wird uns auch in Zukunft begleiten. Was früher meist auf Freiwilligkeit beruhte, ist durch Corona oftmals zum Muss geworden.

Ihr Start in die finanzielle Freiheit

In jeder Krise steckt auch eine Chance – das gilt für alle Lebensbereiche, auch für die Finanzen. Jetzt ist der Zeitpunkt, die Weichen neu zu stellen und Ihre Finanzen für die Zukunft zu rüsten. Lesen Sie, wie Ihnen mit dem richtigen Mindset der finanzielle Durchbruch gelingt.

Stress mit dem Smartphone? So lösen Sie das Problem!

Smartphone, Tablet, Spielekonsole und Co. sind die neuen Zeit- und Energieschlucker. Ob Erwachsene, Kids oder Teens: Durch die Corona-Pandemie ist die Mediennutzung sogar noch weiter gestiegen. In vielen Familien ist das mittlerweile ein ernstes Problem. Wie Sie dieses Problem ohne großen Stress und ...

Neue Serie: Mehr erreichen in Schule, Studium und Ausbildung - Eigen­ver­ant­wor­tung

Teil 2: Eigen­ver­ant­wor­tung

Eine Sache wird für deinen Erfolg in Schule und Studium wie auch in deinem ganzen späteren Leben entscheidender sein als alles andere, was du erlernen kannst. Diese Sache ist die Grundkompetenz aller erfolgreichen Menschen und ohne diese Kompetenz kannst du deine Ziele und Träume unmöglich ...

Flick­en­tep­pich statt Work-Life-Balance

Es ist an der Zeit, das alte Modell der Work-Life-Balance durch ein neues Modell zu ersetzen. Eines, das besser zu unseren vielschichtigen und unterschiedlichen Lebensentwürfen passt und das auf den Prinzipien des Patchworks beruht. Ich nenne es das Tailor-your-Life-Prinzip.

Wettlauf zu den Honigtöpfen der Zukunft: Das bessere Orga­ni­sa­ti­ons­mo­dell wird gewinnen

In Hochgeschwindigkeitszeiten ist die Fähigkeit zum steten Wandel das größte Plus. Hierfür braucht es neue organisationale Strukturen. Die Orbit-Organisation zeigt, was zu tun ist, um für die Businesswelt der Zukunft gerüstet zu sein. Es hebt die Unternehmen auf eine neue Entwicklungsstufe.

Wo ist der Fehler bei der Neukun­den­ge­win­nung

Die immer wieder kehrenden Fehler bei der Neukundengewinnung und Kaltakquise! Wie fühlen Sie sich, wenn Sie einen Anruf nach Schema F bekommen: „Haben Sie kurz Zeit…“ oder „Wir sind der führende Anbieter im… “ oder „Darf ich mal fragen, ob es eine Möglichkeit gibt sich vorzustellen…“

Vorhang auf für soziale Inno­va­ti­onen

3 Gründe dafür, dass gerade jetzt der richtige Moment für ein Umdenken in unserer Wirtschaft ist.

Jahrelang erhielten die sozialen Themen und entsprechenden Abteilungen der Unternehmen nur stiefmütterlich Aufmerksamkeit. Unternehmensverantwortung, Corporate (Social) Responsibility, Wirtschaftsethik oder auch Nachhaltigkeit kämpften stets um Anerkennung und Wertschätzung von der ...