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Organisationen stehen in der heutigen dynamischen und globalisierten Welt vor komplexen Herausforderungen. Besonders in polykrisischen Umgebungen, in denen mehrere Krisen gleichzeitig auftreten, steht das Thema Arbeitgeberattraktivität häufig hintenan. Innovative Ansätze und Strategien sind ...

Interview

Jobsharing als Modell für den gleitenden Ausstieg aus dem Berufsleben

Drei Fragen an Yvonne Romina Demir und Patrick Metz, Co-Autor:innen von „30 Minuten Jobsharing“.

Für ältere Mitarbeitende stellt Jobsharing eine Möglichkeit dar, die Arbeitszeit zu reduzieren und gleichzeitig eine verantwortungsvolle Stelle zu behalten.

Selbsttest

Selbsttest: Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen als Arbeitgeber?

von Anabel Ternès

Schaffen Sie es, Ihr Unternehmen sowohl für potenzielle Bewerber als auch für Ihre aktuellen Mitarbeiter attraktiv zu gestalten? Testen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens.

Interview

Geteilte Führung (Shared Leadership)

Interview mit Brigitte Ehmann

Geteilte Führung – in der Literatur oft Shared Leadership genannt – ist eine mögliche Antwort auf die Anforderungen unserer Zeit und ein Führungsmodell der Zukunft, da es auf die Bedürfnisse der aktuellen und kommenden Arbeitsgeneration eingeht.

Wie Jobsharing einen positiven Einfluss auf deine Gesundheit hat…

von Yvonne Romina Demir

Welchen Einfluss hat das Jobsharing Arbeitsmodell auf unsere mentale und physische Gesundheit?

Interview

Corporate Podcasts

Oliver Schwartz im Interview

Im Gespräch mit dem GABAL Magazin erklärt Oliver Schwartz, Autor von "Corporate Podcasts", warum Podcasts ein starkes Werkzeug für das Storytelling sind und was Corporate Podcasts erfolgreich macht.

Technischer Vertrieb: Wer Fehler vermeidet, hat bereits viel gewonnen

von Ulrich Dietze

Gerade im Technischen Vertrieb sind Projekte mitunter sehr komplex. Umso wichtiger ist es, sich neben aktivem Training und der Entwicklung der Vertriebsmannschaft, auch regelmäßig mit Fehlern und Problemen auseinanderzusetzen.

Die Top 3 Gehaltsverhandlungs-Tipps für Frauen: So schließt Du die Lohnlücke

von Frederike Wanstrath

Gehaltsverhandlungen sind für Frauen nicht nur eine Gelegenheit, ihr Einkommen zu erhöhen, sondern auch ein wesentlicher Schritt in Richtung Gleichberechtigung. Sie stehen jedoch stehen oft vor besonderen Herausforderungen dabei. GABAL-Autorin Frederike Wanstrath gibt ganz konkrete Tipps.

Interview

Wie kann Karriere trotz Teilzeit gelingen?

Ein Interview mit den Autoren von „30 Minuten Jobsharing“

Wie kann Karriere trotz Teilzeit gelingen? Ein Interview mit Yvonne Romina Demir und Patrick Metz, den Autoren von „30 Minuten Jobsharing“.

Gender Pay Gap und Finanztipps

Vom Blumenstrauß kann frau sich nichts kaufen

Auch für gleiche Arbeit bei gleicher Qualifikation bekommen Frauen im Schnitt immer noch sechs Prozent weniger Gehalt. Das Gender Pay Gap mag langsam schrumpfen, geschlossen ist es auf längere Sicht aber mit Sicherheit noch nicht.

Vertrieb bleibt Vertrieb!

von Claudia Fischer

Angesichts der unaufhaltsamen Entwicklung von Instagram & Co. sowie künstlicher Intelligenz wie ChatGPT glaubten bzw. hofften manche schon früher, der traditionelle Vertrieb sterbe langsam aus. Glauben Sie das auch?

Interview

1 Buch - 5 Fragen: 30 Minuten Arbeitgeberattraktivität

Interview mit Anabel Ternès

Das Buch "30 Minuten Arbeitgeberattraktivität" von Anabel Ternès zeigt, wie sich durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern lässt. Für unser GABAL-Magazin hat die Autorin fünf Fragen zu ihrem Buch beantwortet.

Der kurze Weg zu Ihrem ETF-Sparplan

Ohne Berater zu Ihrem ETF-Portfolio

Zum Erfolg gibt es keine Abkürzung? Das mag stimmen, es dauert aber garantiert noch länger, wenn man gar nicht erst anfängt. Und zumindest, was das Investieren und Sparen mithilfe von ETF-Fonds angeht, gibt es ihn sehr wohl: den kurzen Weg zum Erfolg.

Vertriebliches Telefonieren im Homeoffice

von Claudia Fischer

Viele finden Homeoffice entspannend, weil sich Berufliches und Privates leichter verbinden lassen. Und was geht angeblich einfacher nebenbei als ein Telefonat? Aber so simpel ist es nicht, gerade für Vieltelefonierer im Vertrieb.

Was steigert die Arbeitgeberattraktivität?

Früher, heute – und vor allem morgen

Was macht einen Arbeitgeber tatsächlich attraktiv? Sind die unterschiedlichen Anforderungen der Generationen wirklich so gravierend, wie oftmals angenommen? Und natürlich: Wie viele und vor allem welche Beine sollen sich Unternehmen ausreißen, um ihre Mitarbeitenden engagiert und treu zu machen?

Mach nicht mehr, mach es anders. 4 wirksame Initiativen, die die Arbeitslust entfesseln

von Jonas Höhn