GABAL MAGAZIN
  • Mehr Fokus mit Mindmaps

  • Mentale Gesundheit ist kein Extra

  • Warum Aufschieben kein Zeichen von Faulheit ist

Interview

Geteilte Führung (Shared Leader­ship)

Interview mit Brigitte Ehmann

Management, Führung

Geteilte Führung – in der Literatur oft Shared Leadership genannt – ist eine mögliche Antwort auf die Anforderungen unserer Zeit und ein Führungsmodell der Zukunft, da es auf die Bedürfnisse der aktuellen und kommenden Arbeitsgeneration eingeht.

Wie Jobs­ha­ring einen positiven Einfluss auf deine Gesund­heit hat…

von Yvonne Romina Demir

Management, Führung

Welchen Einfluss hat das Jobsharing Arbeitsmodell auf unsere mentale und physische Gesundheit?

Interview

Corporate Podcasts

Oliver Schwartz im Interview

Marketing, Kommunikation, Vertrieb

Im Gespräch mit dem GABAL Magazin erklärt Oliver Schwartz, Autor von "Corporate Podcasts", warum Podcasts ein starkes Werkzeug für das Storytelling sind und was Corporate Podcasts erfolgreich macht.

Tech­ni­scher Vertrieb: Wer Fehler vermeidet, hat bereits viel gewonnen

von Ulrich Dietze

Marketing, Kommunikation, Vertrieb

Gerade im Technischen Vertrieb sind Projekte mitunter sehr komplex. Umso wichtiger ist es, sich neben aktivem Training und der Entwicklung der Vertriebsmannschaft, auch regelmäßig mit Fehlern und Problemen auseinanderzusetzen.

Die Top 3 Gehalts­ver­hand­lungs-Tipps für Frauen: So schließt Du die Lohnlücke

von Frederike Wanstrath

Persönliche Entwicklung, Karriere, Finanzen

Gehaltsverhandlungen sind für Frauen nicht nur eine Gelegenheit, ihr Einkommen zu erhöhen, sondern auch ein wesentlicher Schritt in Richtung Gleichberechtigung. Sie stehen jedoch stehen oft vor besonderen Herausforderungen dabei. GABAL-Autorin Frederike Wanstrath gibt ganz konkrete Tipps.

Interview

Wie kann Karriere trotz Teilzeit gelingen?

Ein Interview mit den Autoren von „30 Minuten Jobs­ha­ring“

Persönliche Entwicklung, Karriere, Finanzen

Wie kann Karriere trotz Teilzeit gelingen? Ein Interview mit Yvonne Romina Demir und Patrick Metz, den Autoren von „30 Minuten Jobsharing“.

Gender Pay Gap und Finanz­tipps

Vom Blumen­s­trauß kann frau sich nichts kaufen

Persönliche Entwicklung, Karriere, Finanzen

Auch für gleiche Arbeit bei gleicher Qualifikation bekommen Frauen im Schnitt immer noch sechs Prozent weniger Gehalt. Das Gender Pay Gap mag langsam schrumpfen, geschlossen ist es auf längere Sicht aber mit Sicherheit noch nicht.

Vertrieb bleibt Vertrieb!

von Claudia Fischer

Marketing, Kommunikation, Vertrieb

Angesichts der unaufhaltsamen Entwicklung von Instagram & Co. sowie künstlicher Intelligenz wie ChatGPT glaubten bzw. hofften manche schon früher, der traditionelle Vertrieb sterbe langsam aus. Glauben Sie das auch?

Interview

1 Buch - 5 Fragen: 30 Minuten Arbeit­ge­be­rat­trak­ti­vität

Interview mit Anabel Ternès

Management, Führung

Das Buch "30 Minuten Arbeitgeberattraktivität" von Anabel Ternès zeigt, wie sich durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern lässt. Für unser GABAL-Magazin hat die Autorin fünf Fragen zu ihrem Buch beantwortet.

Der kurze Weg zu Ihrem ETF-Sparplan

Ohne Berater zu Ihrem ETF-Portfolio

Persönliche Entwicklung, Karriere, Finanzen

Zum Erfolg gibt es keine Abkürzung? Das mag stimmen, es dauert aber garantiert noch länger, wenn man gar nicht erst anfängt. Und zumindest, was das Investieren und Sparen mithilfe von ETF-Fonds angeht, gibt es ihn sehr wohl: den kurzen Weg zum Erfolg.

Vertrieb­li­ches Tele­fo­nieren im Home­of­fice

von Claudia Fischer

Marketing, Kommunikation, Vertrieb

Viele finden Homeoffice entspannend, weil sich Berufliches und Privates leichter verbinden lassen. Und was geht angeblich einfacher nebenbei als ein Telefonat? Aber so simpel ist es nicht, gerade für Vieltelefonierer im Vertrieb.

Was steigert die Arbeit­ge­be­rat­trak­ti­vität?

Früher, heute – und vor allem morgen

Management, Führung

Was macht einen Arbeitgeber tatsächlich attraktiv? Sind die unterschiedlichen Anforderungen der Generationen wirklich so gravierend, wie oftmals angenommen? Und natürlich: Wie viele und vor allem welche Beine sollen sich Unternehmen ausreißen, um ihre Mitarbeitenden engagiert und treu zu machen?

Mach nicht mehr, mach es anders. 4 wirksame Initia­tiven, die die Arbeits­lust entfes­seln

von Jonas Höhn

Management, Führung

Wie entsteht Arbeitslust in der Praxis? GABAL-Autor Jonas Höhn beschreibt funktionierende Best-Practices von Unternehmen, die wirksame Changevorhaben umgesetzt haben, um die „New Work“ so zu gestalten, dass Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensperformance in einem positiven Zusammenspiel ...

Kleider machen Ladys: Wie du deine weib­li­chen Quali­täten im Business nutzt

von Kathrin Leinweber

Persönliche Entwicklung, Karriere, Finanzen

Wie viel Weiblichkeit darf Frau im Business zeigen? „Gerne mehr!“, sagt Kathrin Leinweber, Autorin des Buches "Wie Frauen erfolgreich in Männerdomänen durchstarten". Denn das hilft bei der Karriere!

Fünf Hebel für eine Top-Gesund­heits­ren­dite

von Monika A. Pohl

Persönliche Entwicklung, Karriere, Finanzen

In einer Gesellschaft, die permanent auf der Überholspur unterwegs ist, verlieren wir schnell den Blick für das Wesentliche. Das gilt leider auch für unsere Gesundheit.

Wie Unter­nehmen der Sprung in die Zukunft gelingt

von Anne M. Schüller

Management, Führung

Was übermorgen der Renner sein soll, müssen wir heute vorbereiten. Doch viele Unternehmen plagt kognitive Zukunftskurzsichtigkeit.

Wollen Unter­nehmen wirklich Führungs­frauen finden?

von Lilian Gehrke-Vetter­kind

Wirtschaft, Gesellschaft

Was ist bloß los in unserer Arbeitswelt? Warum dauert es so lange, bis Führungspositionen in ausreichender Anzahl mit Frauen besetzt sind?

KI in Unter­nehmen

Was sie kann, was sie können sollte, was sie können wird und wie Sie davon profi­tieren

Management, Führung

Vom Kundenservice bis zur Anlagenwartung erleichtern uns die intelligenten Services an vielen Stellen das Leben. KI ist also in unserem Leben – gleichzeitig vielleicht subtiler und umfassender als uns bewusst sein mag.

Fach­kräf­temangel in Deut­sch­land

Heraus­for­de­rungen, Ursachen und Lösungs­an­sätze für Ihr Unter­nehmen

Management, Führung

Entdecken Sie, wie der Fachkräftemangel die deutsche Wirtschaft bedroht und was Unternehmen jetzt tun können. Mit 1,8 Millionen unbesetzten Stellen und einem Verlust von über 90 Milliarden Euro an Wertschöpfung im Jahr 2023 steht viel auf dem Spiel.

Geht es hier eigent­lich um mich? Oder nur um mein Geld?

von Andrea Yildiz

Marketing, Kommunikation, Vertrieb

Eine einzige schiefgelaufene Aktion an einem der vielen Kunden-Touchpoints reicht, um Vertrauen und Sympathie für eine Marke zu zerstören. Eine Geschichte von Andrea Yildiz.

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