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Warum jeder Mensch ein Leitbild haben sollte

Mini-Serie: Das Leitbild deines Lebens (1)

Weltbestsellerautor Stephen R. Covey ist überzeugt: Die Entwicklung eines persönlichen Leitbilds ist eine der wichtigsten Aufgaben in unserem Leben. Warum das so ist, lesen Sie in unserer neuen Miniserie.

So stärken wir unsere Willens­kraft!

Warum schaffen wir es problemlos, unsere Urlaubsreisen zu planen und zu realisieren? Der Schlüssel heißt: Willenskraft! Wie wir diese mit dem „Holiday-Prinzip“ aktivieren, um unsere Ziele künftig wirklich zu erreichen, erklärt Hans-Georg Willmann im Interview.

Carl Naughton im Interview: „Wir brauchen mehr AQ und weniger IQ“

Die Frage, wie gut ausgeprägt unser AQ – unser Anpassungsquotient – ist, wird darüber bestimmen, wie gut wir uns im New Normal zurechtfinden werden. Die gute Nachricht: Unser AQ ist wie ein Muskel – wir können ihn trainieren. Denn heute und in Zukunft brauchen wir mehr Anpassungsfähigkeit denn je.

»Limbeck. Unter­nehmer.«

Interview mit Martin Limbeck zu seinem neuen Buch

Im Interview verrät Martin Limbeck, was ihn zu seinem neuesten Titel bewegt hat und worauf es heute ankommt, um ein zukunftsfähiges Business aufzubauen.

„Wenn es um Resilienz geht, geht es auch immer um den Umgang mit der eigenen Verletz­lich­keit”

Interview mit Prof. Heidi Stopper

Wie kann ich resilienter werden? Im Gespräch mit her CAREER erzählt Prof. Heidi Stopper, warum eine gesunde Distanz zur Arbeit von essenzieller Bedeutung ist, warum es langfristig unklug ist, seine Gefühle zu ignorieren, und wie schon kleine Rituale helfen, belastbarer zu werden.

Wie sieht die Arbeits­welt von morgen aus?

Interview mit Tren­d­ex­pertin Birgit Gebhardt

„Noch fehlt uns die Vorstellung von der künftig smart vernetzten Arbeitswelt“, meint Trendforscherin Birgit Gebhardt. Im Interview spricht sie über den radikalen Umbruch, in dem sich unsere Lebens- und Arbeitswelt befindet, und über die Zukunftsbilder, die sie in ihrem neuen Buch „Future Pics“ ...

Die Vision vom für immer aufge­räumten Zuhause

Ist es möglich, dass man sein Zuhause nur noch einmal aufräumen muss? Erfolgsautor und Einrichtungs-Experte Michael T. Wurster sagt ganz klar JA. Im Interview erzählt er von seinem neuen GABAL-Buch und präsentiert seine Vision von einem für immer aufgeräumten Zuhause.

Geteilte Führung (Shared Leader­ship)

Interview mit Brigitte Ehmann

Geteilte Führung – in der Literatur oft Shared Leadership genannt – ist eine mögliche Antwort auf die Anforderungen unserer Zeit und ein Führungsmodell der Zukunft, da es auf die Bedürfnisse der aktuellen und kommenden Arbeitsgeneration eingeht.

„Der Backlash und die auto­ri­tären Bewe­gungen zeigen, wie weit die femi­nis­ti­schen Errun­gen­schaften gekommen sind.”

Interview mit Susanne Kaiser

Je stärker die Frauen, desto größer der Hass auf sie, beobachtet die Journalistin Susanne Kaiser. Im Interview erklärt sie, warum es einen Rückschlag gegen die Gleichberechtigung gibt, was das mit einem gebrochenen Männlichkeitsideal zu tun hat und was bei Gewalterfahrungen eine gute erste ...

„Manchmal wäre ich gerne Vater“

Interview mit Anna Clauß

In „Mein Mann ist die bessere Mutter“ erzählt Anna Clauß, wie ihr Mann streifenfrei putzt und den Sohn von der Schulfreizeit abholt, während sie in Redaktionskonferenzen steckt – und manchmal aus Zeitmangel Fischstäbchen serviert. Eigentlich geben die beiden damit ein perfektes Beispiel für moderne ...

Fähig­keiten entfalten als Modern-Work-Prinzip

von Anna und Nils Schnell

Bestehende Systeme zu hinterfragen und zu verändern erfordert Mut und Reflexionsbereitschaft seitens der Führungskräfte. Nur wenn eine Führungskraft mutig genug ist, die Mitarbeitenden darin zu unterstützen, eigene Schritte zu gehen, kann Modern Work gelingen.

Business Slowdown - Svenja Hofert im Interview

Im Zentrum Ihrer Leadership-Idee steht das Vermögen, inmitten von Widersprüchen, Paradoxien und Mehrdeutigkeiten handlungsfähig zu bleiben. Und zu erkennen: Es gibt viele Wege – Hauptsache, man geht jenen, der eine innere Resonanz erzeugt.

„Sprache, Formulare, Proto­kolle: Jeder orga­ni­sa­to­ri­sche Vorgang hat geschlechts­s­pe­zi­fi­sche Impli­ka­ti­onen“

Interview mit Iris Bohnet

Im herCAREER Interview mit Professorin Iris Bohnet erhalten Sie Einblicke in ihr neues Buch und die darin enthaltenen Lösungen, um systemische Vorurteile zu bereinigen.

So gelingt der beruf­liche Neuanfang

von Hans-Georg Willmann

Mehr als 50 Prozent aller Arbeitnehmer aktiv über einen Jobwechsel 2023 nach. Und die Zeit dafür ist gut: Die Wirtschaft sucht aktuell so viele neue Mitarbeitende wie nie zuvor. Damit der berufliche Neuanfang gelingt, sollte er dennoch wohlüberlegt sein. Vier Dinge können Sie dabei beachten.

Interview mit Prof. Dr. Christian Klein, Professor für Sustainable Finance der Univer­si­tät Kassel.

von Jennifer Brocke­r­hoff

GABAL Autorin Jennifer Brockerhoff im Gespräch mit Prof. Dr. Christian Klein, Professor für Sustainable Finance der Universität Kassel.

Warum sollten Unter­nehmer Bewegt­bild nutzen?

Kaum etwas ist besser geeignet, Ihr Unternehmen oder Sie als Unternehmer zu präsentieren, als bewegte Bilder und dazu passender emotionaler Ton. Mithilfe von Videokommunikation lassen sich Produkte, Projekte oder Ereignisse nicht nur beschreiben, sondern aus unterschiedlichen Blickwinkeln zeigen und ...

Digitale Souve­rä­nität: Anabel Ternès im Interview

Wir haben die Zukunftsforscherin, Professorin und Leiterin des Instituts für Nachhaltiges Management Anabel Ternès nach ihren Gedanken zur Erhöhung der eigenen Digitalkompetenz gefragt.

Ich möchte mich beruflich neu orien­tieren, aber…

Anre­gungen für den Umgang mit ersten Blockaden und falschen Annahmen

Viele Menschen spielen mit dem Gedanken, sich beruflich neu zu orientieren. Doch irgendwie kommen viele über „viele" Gedanken, was denn anders sein könnte, nicht hinaus.

Lagom - Lernen von anderen Kulturen

von Gundula Gwenn Hiller

In diesem Artikel, dem zweiten unserer Serie „Ein Blick über den Tellerrand“, erfahren Sie, wie mit einem skandinavischen Ansatz die Zufriedenheit und die Motivation von Angestellten langfristig hochgehalten werden kann.

Demo­kratie neu denken: Sonst steigen uns die Jungen aufs Dach – und das zu Recht!

Interview mit Prof. Dr. Andrea Römmele

Im Gespräch mit herCAREER-Redakteurin Kristina Appel macht Prof. Dr. Andrea Römmele deutlich: Die Gefahren für die Demokratie sind groß, aber verloren ist sie deshalb noch nicht. Wir haben die Wahl.