Steve Jobs hat es sogar selbst gesagt:
„Mein Geschäftsmodell ist das gleiche wie bei den Beatles. Sie waren vier Jungs, die ihre Schwächen gegenseitig ausgeglichen haben. Sie haben sich ergänzt und die Gruppe war im Ganzen weitaus besser als die Summe ihrer Bestandteile. So sehe ich auch das Unternehmertum. Großartige Dinge entstehen nicht durch eine einzige Person, sie können nur in einem Team gelingen.“
Steve Jobs, US-amerikanischer Unternehmer, Mitgründer und langjähriger CEO von Apple Inc.
Machen Sie es wie Steve Jobs und die Fab Four
Auch Sie können das Geschäftsmodell von Apple und den Beatles nutzen. Wie das geht? Das erklärt Stephen R. Covey in der Kompaktausgabe seines Weltbestsellers „Die 7 Wege zur Effektivität“. Dazu erzählt zeigt er in der folgenden kleine Geschichte, dass Menschen mit unterschiedlichen Stärken gemeinsam geradezu Unglaubliches erreichen können:
Sergey studierte seit zwei Jahren Informatik an der Stanford University, als ihm die Aufgabe übertragen wurde, Studienanfänger als Tutor zu unterstützen. An diesem Morgen war er eingeteilt, um einem gewissen Larry den Campus zu zeigen. Irgendwie klappte das nicht. »Wir waren beide muffelig«, erinnerte Sergey sich später. Alles, was Sergey sagte, wurde von Larry bissig kommentiert. Doch Sergey konterte mindestens genauso schnippisch. Nach einer Weile beschlossen Sergey und Larry, ein Spiel daraus zu machen: Immer, wenn einer etwas sagte, drehte der andere ihm das Wort im Mund um.
»Der Himmel ist heute blau.«
»Das ist nicht blau. Das ist eine Illusion, verursacht durch die Brechung des Sonnenlichts in der Atmosphäre …«
Es machte ihnen riesengroßen Spaß, sich gegenseitig zu widersprechen. Schon bald wurden Sergey und Larry enge Freunde. Beide interessierten sich brennend für Computer. Doch ansonsten waren sie grundverschieden. Sergey war ein großer Partygänger – Larry war eher schüchtern und in sich gekehrt; Sergey konnte nicht stillsitzen – Larry hatte schon mal in wochenlanger Kleinarbeit einen Drucker aus LEGO-Steinen zusammengesetzt.
Später experimentierten Sie im Rahmen von Larrys Dissertation gemeinsam mit neuen Möglichkeiten, das Internet zu durchsuchen. Heute nutzen Milliarden von Menschen rund um den Globus die von Larry Page und Sergey Brin entwickelte Suchmaschine, die mittlerweile den Namen Google trägt.
Die beiden Google-Gründer waren sich selten einig. Was wäre aus dieser Geschichte geworden, wenn sie die Welt immer nur durch dieselbe Brille gesehen hätten? Wenn sie genau dieselben Stärken und Schwächen gehabt hätten? Wenn sie der gleiche Typ Mensch gewesen wären – introvertiert oder extrovertiert? Ganz offensichtlich brauchten sie die Stärken des jeweils anderen, um gemeinsam eines der erfolgreichsten Unternehmen der Welt aufzubauen. Allein hätte das weder der eine noch der andere geschafft.
Nutzen Sie die Stärken anderer!
Die Geschichte von Stephen R. Covey über die Google-Gründer zeigt: Einzelkämpfer haben es schwer im Leben! Wer die Stärken anderer nutzt kommt viel schneller und viel besser ans Ziel. Das Gute dabei? Wir sind umgeben von den Stärken anderer. Leider übersehen wir diese Stärken häufig und greifen deshalb auch nicht darauf zurück. Das können Sie ganz leicht ändern. Dazu sind nur drei kleine Schritte nötig:
- Setzen Sie Ihre Stärkenbrille auf. Achten Sie genau darauf, was andere besser können als Sie.
- Erstellen Sie eine Stärkenliste. Ob Familienmitglied, Freundin oder Arbeitskollege: Notieren Sie die Namen einiger Menschen, die Ihnen nahestehen. Halten Sie neben jedem Namen fest, welche besonderen Stärken diese Person hat. Schreiben Sie auch dazu, bei welchen Aufgaben und Herausforderungen diese Stärken eine große Hilfe für Sie sein könnten.
- Und: Springen Sie über Ihren Schatten. Machen Sie Schluss mit dem Einzelkämpferdasein und setzen Sie wie Steve Jobs, Google und die Beatles auf Teamwork!
Gemeinsam sind wir stärker!
Was alles möglich ist, wenn wir Synergien schaffen und auf die Stärken anderer setzen, beschreibt Stephen R. Covey in „Die 3. Alternative“. Hier stellt er einen bahnbrechenden Ansatz zur kreativen Lösung von Problemen und Konflikten vor. Wollen Sie mal reinlesen? Dann klicken Sie gleich hier:
Die Texte und Ideen aus diesem Artikel stammen aus:
Stephen R. Covey: „Die 7 Wege zur Effektivität – Kompaktausgabe“
Stephen R. Covey: „Die 3. Alternative“
Über den Autor
Dr. Stephen R. Covey, ein millionenfacher Bestsellerautor von Selbsthilfe- und Business-Klassikern strebte danach, den Lesern zu helfen, die Prinzipien zu erkennen, die sie zu persönlicher und beruflicher Effektivität führen würden. Sein bahnbrechendes Werk Die 7 Wege zur Effektivität veränderte mithilfe eines überzeugenden, logischen und klar definierten Prozesses die Art und Weise, wie Menschen über ihre Probleme denken und handeln. Als international angesehene Autorität zum Thema Führung, Familie, sowie Organisationsberatung und Autor helfen seine Werke Millionen von Lesern. Er verkaufte mehr als 40 Millionen Bücher in 50 Sprachen. Die 7 Wege zur Effektivität gelten als einflussreichstes Businessbuch des 20. Jahrhunderts. Er war der Autor von Die 3. Alternative, Der 8. Weg und vielen weiteren Titeln. Covey hielt einen MBA von Harvard und einen Doktortitel von der Brigham Young University. Er lebte mit seiner Frau und seiner Familie in Utah.
Als Dr. Stephen R. Covey 2012 verstarb, hinterließ er ein beispielloses Erbe an Weisheiten über Führung, Zeitmanagement, Effektivität, Erfolg sowie Liebe und Familie.
